5.75%

5.75%？這是什麼數字？這是台灣2月份公佈的失業率。比例上，和不小心搜尋進來的「非自願性離職」為關鍵字的比例早就破40%。

小看這個數字，反而是一件比較可怕的事。換言之，真正的失業率遠遠超過官方統計。再來則是往年都會有的畢業潮，以「非自願性離職」為關鍵字搜尋進來的人，將會面臨更大的考驗。

曾經，你從來不曾看過苦勞網，從來不上行政院主計處，從來不會進入各地勞工局網站……而今，開始去點閱勞工保險局－如何請領就業保險相關給付的機率相對變高了。甚至，想要參加五一反失業大遊行。都好，只要你還想試著找出路，都好。

我也搞不懂現在的臨時性(暫時性)的方案究竟是怎麼回事？誰也不會好好說明，讓大家總是困惑著。有時候會想，如果大家可以好好聽對方說話，並且把自己的事情好好地說明，大家一起集思廣益，不是很好嗎？事實卻永遠不是如此理想。或許，正因為不夠理想，所以才要繼續前進。

把經驗傳出去

似乎該是記一記的時候了。順便試用CHROME。

最近很久沒有收信，雖然工作主要是要靠電腦和網路，只是私人信箱實在很久沒進去，部落格也比較荒蕪。看到許多人仍在努力blogging，真是心生佩服。每天只剩下4~6小時不定的睡眠時間，說起來，這樣過了好一段時間，說不累簡直是騙人的。這兩天，剛好進信箱刪刪廣告，看看部落格怎麼樣？也不知道它能怎樣，終究很少更新，8月竟然是一片空白。順手點開Google的分析看看那些不小心點進來的keyword，前三名，都是與「非自願性離職」有關。進來一看FEEDJIT，也是差不多的情況。難得這兩項結果這麼接近……。

其實，最近對於私生活中最大的改變應該是……我必須看電視新聞這件事。平常雖然還是會看新聞，可是，網路上的新聞可以相對性自由觀看，不像打開餿水桶還猛往腦門裡灌來得直接而難受。然而，基於某些必須性，偏偏得在幾個無聊的新聞台轉來轉去。我看到的，正如你看到的。

一開始，我還能很無感。然而，愈聽愈是奇怪，愈看愈是不明白。就像我在附近的永和早餐店裡，看到馬英九著軍服的帥氣照片，有點怪，有點百感交集。而我還是必須保持一定的距離與無感，否則會影響所剩無幾又必須專注的理性判斷能力。

嘿，我知道，如果這個你們點擊的「非自願性離職」這個keyword進來，大概還算一個不算太壞的情況。因為，你還能上網。當然，也不會太好，你們會先經歷過一些陣痛過程，等著生命找尋出路。但是，你們並 不孤單。不說別的，連我自己認識的朋友，也有人已經對面失業的事實。沒有失業問題的，多半只剩自由工作者。不過，世界是平的。

先不提目前正熱的「大」事，跟大家分享幾個小小的真實故事。

前兩年，雖然不在職，也還沒目前的工作時，存款還足夠在必要的時候搭小黃。在約莫三年前，已經有飯店客房部經理出來兼職開小黃，為的還是家庭，除了一個老媽媽，還有太太與小孩。

約莫兩年前左右，有幾個小黃趁著等排班的時間，在看股票資料，對方告訴我，光開計程車就能養家、養老的話，那還需要投資嗎？

去年，另一個小黃先生聊起來時問到，他每天開超過12小時的車，還是對於三個讀私校的孩子的學費頭痛不已，即使勸他還是要注意安全，也請他可以為孩子先申請助學貸款，依我自己曾經在學校打工正好是處理這些事務的經驗告訴他。他回了我一句：如果他們將來畢業2年還找不到工作，那怎麼辦？

今年，我幾乎不搭小黃，難得一次搭小黃的時候，小黃聊起來說，現在甚至有客人特別要求索取塞車時間的車資……也開始明顯有相互搶客的經驗。

很感人的是，台灣人真的很可愛，也很溫馨。只是因為我短短聽他們說了幾句話，他們願意少收我個5元、10元。甚至，有一次身上沒剛好的零錢，對方也沒有錢零能找，我到便利店換零錢，對方也沒多收停在那裡多跳出來的車資，對方已經把錶按停了。甚至在這個動不動就挖馬路的年代，只要請計程車司機選擇一條比較可能不傷車的馬路，他們都感動得不得了。

台灣人絕大多數的一般人民是很真實、很可愛的一群人。只要小小的相互體諒，多半都能得到善意的回應。不是5元、不是10元，有些只是態度上的友善和體貼，都能讓人覺得，真好。即使，每個人都有每個人的煩惱。慢慢地，可以感受到，大家不再那麼在意什麼紅、橙、黃、綠、藍、靛、紫。每個人都是很普通的人。

對於這些曾經讓我感到不論是有點無奈，或是可愛，或是感謝的司機先生們，我從來沒有多做什麼。我唯一做的一件事，只是聽。就像每個陌生人偶然的談話一樣，你可能這一生再也不會遇到同一個人，也許下次遇到也不見得記得。反而可以說說那說大不大，說小不小的心事。

這個世界一直沒有真正完善的制度，你如果曾經去努力爭取應有的權益，雖然我知道你會撞得滿頭包，但是，我還是為你鼓掌。你正在戰鬥，赤手空拳和這個不完善的制度戰鬥，有多少人直接放棄的時候，你願意為了將來許多和你我曾經有一樣遭遇的人戰鬥，不是在喊口號，而是切切實實地去與這個不良體制戰鬥，你該為自己感到驕傲！你沒有採取不理性的行為去打架，你循的是一個不完全的體制，你在維持一個尊嚴，你在爭取的是一個生命，一個家庭的生存權，可能會失敗，但是，你不會後悔你曾經努力過。你會後悔的是，你什麼都沒做而放棄！

或許，你正為這個島，為了這個你認同的台灣感到失落，感到不安，但請你，也把自己的「非自願性離職」的經驗透過屬於自己的平台傳達出去。你可能不太會使用blog，目前有許多便利的平台，不那麼難操作，把大家的經驗分享出去，把自己曾經經歷過的戰鬥傳達出去，點點滴滴累積起來，將會是強大的力量。就像，把愛傳出去一樣。



同時，我仍必須提醒你，你是有可能因此而受到傷害的！

LINK:

總統信箱

非自願性離職相關事項

景氣有多差？差到看搜尋進來的用字就知道。

首先，鄭重聲明：本人非勞工相關科系，也非法律系！

會以「非自願性離職」作為搜尋字根的人，或許正在面臨極度苦惱的狀況吧。純屬猜測，如果不是的話，我希望所有的老闆都不要看到這一篇。

假如，你正在面臨上司、老闆跟你提起想請你走自己的路，簡稱「走路」時，你是不是曾經被要求簽一張叫「自願離職同意書」？或是這一類的東西？許多人都有這種經驗，我就遇過好幾個。

這裡有一個前提，就是你要先確定自己是否沒有在工作中犯下導致重大損失的情事？這個事件的大小，有時候你的老闆會比較客觀，有時候反而有點自由心證。連你自己都認為這個答案是「有」的話，根據我們可憐的勞基法的說明：

第十一條（雇主預告終止勞動契約之條件）
非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：

• 一、歇業或轉讓時。
• 二、虧損或業務緊縮時。
• 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
• 四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
• 五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

第十二條（雇主無須預告即得終止勞動契約之要件）
勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：

• 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。
• 二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。
• 三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
• 四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
• 五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有之物品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。
• 六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。
• 雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。

看起來很自由心證？是的！

你也都查過，也都讀過這些條文？還是覺哪裡有問題？那請你再檢視一下，你有沒有簽和公司方面簽署一個「勞動契約」？沒有？喔，常常都是沒有。免得你會拿這個文件出來啊。

很不幸地，你的上司、老闆當天就要你走路，讓你覺得天理何在？然後你又去查了可憐的勞基法，答案是：

第十六條（雇主終止勞動契約之預告期間）
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。

發覺你的上司、老闆根本違法？他就是不想違法，所以才要你當天就簽好「自願離職書」啊！為什麼？因為，這樣不用付你任何一毛錢的機會太高了。你在每天省一分一毫，老闆直接省掉你一個月，甚至是以上！

你很屌，硬是不肯簽？都沒有犯上面的錯誤？但是，如果你很帥氣地走人，沒有跟上司或老闆要求你簽「自願離職書」的超盧態度的話，你根本幾乎沒有機會拿到任何關於你非自願離職的證明。就算你在那裡盧了一個晚上，也可能是沒有下文。

然後，你可能會很氣憤地打電話尋求各地勞工局的協助？有的話，量一下你當時的血壓是不是狂飆到不可思議的程度。你可能一輩子都低血壓，那天真是高到一個不行，你心裡還想著，股市要是這麼漲不就好了嗎？

有極大的可能，你在各地的勞工局都得不到你要的幫助。為什麼？因為勞工局會跟你說：你有證據嗎？

這句話會讓你爆血管！因為當天你已經不用加班，反正之前的五臟六腑也都爆得差不多了，只剩血管可以爆。你心裡想，上司、老闆當時是跟我說「來，我有事找你談」，你怎麼知道要馬上生出錄音筆，然後錄下整個對話過程，證明你是非自願性的？

你決心不放棄，決定繼續跟勞工局問清楚，你有什麼權益？很不幸地，你會得到一個驚人的消息，那就是勞工局會跟你說：我們是站在資方立場！(放心，我確定板橋的勞工局有個老頭就是這麼說的。)

有沒有血管爆兩條？但是你還撐得住？喔，很好。好不容易，你可能轉接到一個親切又可愛的小姐手中，她用極度甜美的聲音，低聲告訴你：機會很小，還是放棄吧。你這時，只有覺得，這小天使是領你去天堂的吧……。

你們所經歷的，或許都沒有比我經歷的來得可笑。我目前手機還有以前公司大掌櫃大呼小叫的電話錄音，這並沒有什麼辦法改變事實。幾次的工作經驗得到幾個可笑到沒力的經驗，當下不會覺得可笑，但是，長久之後，你或許會發覺，你的路並不在那裡。

曾經快樂過，那你的老闆會跟你好聚好散。不快樂，你可以選擇低潮一陣子，只是一陣子，就像給自己一個沉澱的機會，找到新的路。然後，出來分享你的非自願性離職經驗。我們的法律一直還不到60分，我們的許多公家機關(不是全部)，也一直都不及格，甚至很差勁。可是，不要忽視一個人的力量。沒有人說，你不能反應哪個單位應對不好？你也從這些事件中，學到許多艱難的歷練，你可以傳達給類似遭遇的人。

小小聲說：其實，對於離職員工，公司需要在期限內向各地勞工局提報。換言之，以公司的立場，在你「自願離職書」未簽署的情況下，公司只能以你三天不到論曠職來進行解雇動作。所以，你可以選擇去站在那裡當裝飾，表示你沒有不到。另外，可以向有關單位舉報公司未主動在時間內提報員工離職，可處罰金數萬。錢不會進你的口袋，就當讓公司有機會多繳點錢給國庫吧。

關於我的非自願性離職

在和MADOT通電話之前，撥了通電話回之前任職的公司，請他們儘快將我的離職證明書寄過來。人事小姐把它推給原本我單位所屬的主管，而這位先前的主管又撥了電話給我。好戲上演，這次演的是「危險心靈」。

謝政傑的場景換到了某家中小型公司，有時候，他也是不搞笑的，但不知道為什麼，大家都會忍不住覺得他渾身就是一股喜感。才說了「我阿嬤......」，大家就會笑成一團。其實，他還沒說完。

由於經驗不足，加上非本科出身，所以從助理做起。起薪美其名為24K，實領其實平均是21K左右。經過不斷努力加班，常常工作超過13小時之後，每個月的薪水也不超過30K。這樣的日子，竟然也過了三個月又多一點。

謝政傑不是沒有朋友。他有一個很好的team帶著他，也學會了不少事。還是一樣很愛笑。對於鬥爭的黑暗面他不是看不見，只是假裝沒看見，最後，索性把mp3 player每天戴著，連聽都不想聽。他只想把事情做好，只想證明自己可以做點什麼，即使他不是本科。

這個謝政傑有點不一樣的是，身體並不是很好。一個月請個2次假，是平均數。事實上，他的另一個同事也知道(就叫他趙汝浩吧)，謝政傑有時候是靠著止痛藥在撐著加班跟上班。沒想到，一切就從請假開始蔓延開來......

經理詹朝威常常找他的麻煩，既不給他電腦，也不給他所有同樣辦公室員工該有的東西。謝政傑除了上班打的卡跟狗牌之外，沒有任何東西可以證明他是公司的員工。更別提是RD部門的一員了。就這樣，他從彭琪雯手上接手了一部等級很爛的NB，從這裡開始做起。

一開始常常被team裡面的人罵，他還是笑笑的。因為，沒關係。重做就好了。重點是做好，加班沒關係。雖然裡面還有另一個助理，不過，他的team願意教他，他就覺得很開心了。所以，每一次交出去的圖檔，總是得經過另外三個人的同意才能交出去。就這樣，他愈磨愈亮。彭琪雯告訴他，他有成為工程師的特質，要耐心等待。

慢慢地，他跟他那個NB能夠好好相處了。好像除了他之外，也沒人知道怎麼跟這部NB相處。老鼠常常滑不太動，跑不快，圖檔很大，需要不斷拆解。這些都習慣了。除了請假，他沒有遲到早退過。不過，詹朝威還是常常跟彭琪雯大吵大鬧，告訴他，謝政傑根本不適合。他連本科都不是。

謝政傑不是不知道這些消息，他只是裝作不知道。他更努力工作，想讓彭琪雯可以大聲地說：謝政傑做得很好！不用再跟老屁股低頭，不用向那些官妥協太多，他有自己的理想。雖然沈韋常常告訴他，這世界是很現實而殘酷的。

就在試用期快滿三個月的時候，他接下team裡一個案子。整個雛型慢慢地出現，甚至工程師還讓他畫了一個零件在機台上。當他要發出設計圖的時候，大家才發現，原來謝政傑連承認的印章公司都沒刻給他。工程師說，沒關係，用簽名的。他敢承認，就不要怕。最後，這個零件真的裝上那個讓他滿心期待的機台上，用來固定sensor用的。這是一種成就感！傳說中最龜毛的工程師不但相信謝政傑畫出來的圖，而且還讓謝政傑在他設計的機台上設計了一個小小的零件。

這時候，謝政傑還要一邊忙著翻譯說明書。先把英翻中，再把中文潤飾，再翻成英文。整個說明書的規模雛型被整個team認同了。加上，這是一部公司從來沒有研發過的機台，他更是興奮莫名。他努力翻譯，每天去煩設計師跟彭琪雯，想了解更多相關的資料。

或許是因為謝政傑給一般人的印象並不是那麼死板，所以，大家也蠻樂意幫他，包括外包廠商和現場的工作人員。員工聚餐的時候，高偉琦還很阿沙力地把他自己隨身帶的沾煙香料送給謝政傑。阿伯總是把謝政傑當自己的小孩看待。外包商也很樂於分享他們的經驗及困難，並且提供我一些方向，還有許多說明書所需要的資料。

正當資料愈來愈多的時候，他被通知，當天開除。理由是：你不適合這個公司的文化，請假次數過多，意見太多。

但謝政傑只有抱怨過一兩次，因為電腦被詹朝威拿去用，而他沒有電腦這件事，他連說都沒說。印章的事，他也只是笑著說：我的簽名很值錢捏。只是，權力的鬥爭並不可能讓謝政傑全身而退。他被通知開除時，只剩下半個小時交接。他還是笑著的。而整個team都很錯愕。

他早知道會有這麼一天了。被趕走是遲早的事。他唯一能做的，只是不去簽那張「自願離職單」。因為，這是不對的。不對的事，就是不對的。被開除的他，終於可以直接地說，這一切才是真正可笑的。

事隔2個多禮拜，詹朝威硬是不肯給他正式的離職證明書。甚至在電話另一頭大叫：我就是不給，你怎麼樣？有本事你來告我啊！事實上，前2分鐘，他還說他是很理性的人。謝政傑想的沒錯，反過來看一個人就對了。謝政傑也生氣了，對著電話大叫：你以為我現在還在你手下工作嗎？你要我把電話錄音起來嗎？這時候，詹朝威的態度有了180度的轉變。他答應會給一個正式的離職證明書，明天就寫。

一定是假的！謝政傑這麼想著。雖然他很生氣，我只想快樂一點，我只想做好自己想做的事，這樣真的很貪心嗎？他甚至失去了張心如。

我不怕革命，我只是不喜歡革命會有人跟著送命。這個世界本來就很可笑，本來就很荒謬，我為什麼不能笑？我不但要笑，還要讓全世界聽到我的笑聲。笑著讓另一個本科的助理去撿他根本做不來的事。笑著，讓這台我曾經最期待的機台變成孤兒機。笑著，我們的team由於這個小小的革命，將要解散......更笑詹朝威不是寫不出來，而是不敢寫。因為一切都不合法！